회사에서 팀원들이랑 PC방을 종종 간다. 게임을 즐겨하는 편은 아닌데, 그래도 같이 가서 하니까 새롭더라. 가면 주로 오버워치를 한다. 나는 탱커를 맡았다. 라인하르트라고 망치 휘두르는 캐릭터인데 재밌더라. 우클릭을 하면 방어벽을 펼친다. 그 뒤에서 우리 팀원들이 공격을 하는 구조다. 새로운 취미를 찾은것 같기도?? 어제는 전회사 동료를 만나고...

새로 이직한 회사에서 다양한 개발을 진행하고 있다. 그 중 ai 메모리 시스템을 개발을 내가 중점적으로 맡아서 진행중인데, 여러모로 쉽지 않다. ‘쉽지 않다’의 의미가 다양해서 더 문제인 것 같다. 개발적으로도, 개인적인 문제들도, 업무적으로도 모든 게 다 뒤틀린 느낌이랄까. 가끔 인생이 너무 행복하다고 느끼는 순간들이 있었다. 그 이후로는 어...

퇴근길에 글쓰러왔다. 항상 느끼지만 출근때와 퇴근시간의 사람들은 온도가 참 다른것 같다. 표정부터 밝은 느낌이다. 나도 그러려나? 오늘 아침에 눈을 뜨는데 처음으로 나가기가 너무 무섭더라. 다 부담스럽고, 관두고 싶고, 좋은일도 잘 없고. 그래도 나가야지 어쩌겠나. 나같은 소시민에게 무단결근이란 옵션은 선택지에 없다. 출근하면서도 머릿속이 너...

사업성 지표 참고자료 생성을 위해, 특정 분기별로 레이턴시 측정을 해야하는 일이 생겼다. 첫 접근은 심플하게 로그 메트릭 기반으로 가려고 했는데, 인포성 로그는 수집에서 전부 제외하도록 설정이 되어 있어서 어쩔 수 없이 직접 메트릭을 올려야 한다. 참고로 로그 기반으로 진행할때 텍스트만 남겨도 되는지, 레이턴시 값도 같이 넘겨줘야 하는지 헷갈...

퇴사했다. 정규직으로 첫 회사라 정말 정도 많이 가고, 사람들도 좋아했는데, 결국 커리어에 대한 갈증이 더 컸나보다. 어쨌든 나는 주니어고, 계속 나아져야 하는 사람이니까… 팀장님, 리더님과 마지막날 원온원을 하며 여러 이야기를 나눴다. 팀장님이 찬우의 인생 1막이 마무리되어 가는 시점에, 회사에서의 재직 소감을 한 단어로 말해줄 수 있냐고 하셨...

LLM에게 어떤 정보나 문서를 던져주면 처음과 끝부분을 주로 참고해서 대답한다는 글을 봤다. 사람도 비슷하지 않을까 싶다. 첫 만남에서의 태도가 모임이나 조직에 스며들 수 있도록 해주고, 마지막 인상은 관계를 이끌어 갈 여지를 주지 않을까. 어렴풋이 기억에 남는 형님이 한 분 있다. 어쩌다보니 우리 집안과는 보지 않는, 봐서도 안되는 사이가 되긴...

블로그에 글 쓴지가 꽤 된것 같아서 뭐라도 남기러 왔다. 사실 썼다 지웠다 하는데 너무 사적인건 고민하다가 결국 내리는 것 같다. 다음주는 팀장님과 미팅을 진행한다. 한달에 한 번 정기적으로 리더 직군들과 원온원을 하는 문화가 생겼다. 어떤 얘기를 하실건지 살짝 여쭤봤는데, 저번달에 진행한 미팅과 크게 틀은 다르지 않은 것 같다. 근황 공유 정도가...

DI, IOC 우리는 종종 생성자를 통해 객체를 생성하고, 파라미터로 직접 넘겨준다. repo = UserRepository() service = UserService(repo=repo) 하지만 소스의 규모가 커질수록 이런 방식은 변경에 취약해지고, 각 클래스들의 의존성 관계가 복잡해지며 관리의 어려움을 느끼게 된다. 이를 해결하는 방법론 중...

팀원이 영화를 한 편 추천해줬다. ‘스타 이즈 본’이라는 영화인데, 제목만 들어보고 크게 아는바가 없었다. 줄거리를 간략히 요약하면, 하향세를 그리는 스타와 상향선을 그리는 루키의 사랑 이야기다. 필연적으로 반비례한 곡선이 그려질, 두 관계에 초점을 맞춰서 극이 진행된다. 추락하던 남자는 사랑하는 연인을 위해 숭고한 희생을 하는 것 처럼, 스스로 생을...

8월이다. 출근길에 싱숭생숭해서 이것저것 메모해보고있다. 오늘은 팀 리더님의 마지막 출근날이다. 그동안 우리 팀에도 많은 변화가 있었다. 그 바람에 잘 대비하고 흔들리지 않았던 이유 중 하나가 리더님의 존재라고 생각했는데, 떠난다니 아쉽기도 하고 여러 생각이 들어서 티타임을 요청했다. 좋은 얘기를 많이 해주셨다. 현실적인 회사 생활 얘기부터 커리어...