회사에서 팀원들이랑 PC방을 종종 간다. 게임을 즐겨하는 편은 아닌데, 그래도 같이 가서 하니까 재밌더라. 가면 주로 오버워치를 한다. 처음해봤는데 재밌더라. 나는 탱커를 맡았다. 라인하르트라고 망치 휘두르는 캐릭터인데 재밌더라. 우클릭을 하면 방어벽을 펼친다. 그 뒤에서 우리 팀원들이 공격을 하는 구조다. 종종 가면 재밌게 하고 온다. 어제...

새로 이직한 회사에서 다양한 개발을 진행하고 있다. 그 중 ai 메모리 시스템을 개발을 내가 중점적으로 맡아서 진행중인데, 여러모로 쉽지 않다. ‘쉽지 않다’의 의미가 다양해서 더 문제인 것 같다. 개발적으로도, 개인적인 문제들도, 업무적으로도 모든 게 다 뒤틀린 느낌이랄까. 가끔 인생이 너무 행복하다고 느끼는 순간들이 있었다. 그 이후로는 어...

퇴근길에 글쓰러왔다. 항상 느끼지만 출근때와 퇴근시간의 사람들은 온도가 참 다른것 같다. 표정부터 밝은 느낌이다. 나도 그러려나? 오늘 아침에 눈을 뜨는데 처음으로 나가기가 너무 무섭더라. 다 부담스럽고, 관두고 싶고, 좋은일도 잘 없고. 그래도 나가야지 어쩌겠나. 나같은 소시민에게 무단결근이란 옵션은 선택지에 없다. 출근하면서도 머릿속이 너...

사업성 지표 참고자료 생성을 위해, 특정 분기별로 레이턴시 측정을 해야하는 일이 생겼다. 첫 접근은 심플하게 로그 메트릭 기반으로 가려고 했는데, 인포성 로그는 수집에서 전부 제외하도록 설정이 되어 있어서 어쩔 수 없이 직접 메트릭을 올려야 한다. 참고로 로그 기반으로 진행할때 텍스트만 남겨도 되는지, 레이턴시 값도 같이 넘겨줘야 하는지 헷갈...

퇴사했다. 정규직으로 첫 회사라 정말 정도 많이 가고, 사람들도 좋아했는데, 결국 커리어에 대한 갈증이 더 컸나보다. 어쨌든 나는 주니어고, 계속 나아져야 하는 사람이니까… 팀장님, 리더님과 마지막날 원온원을 하며 여러 이야기를 나눴다. 팀장님이 찬우의 인생 1막이 마무리되어 가는 시점에, 회사에서의 재직 소감을 한 단어로 말해줄 수 있냐고 하셨...

LLM에게 어떤 정보나 문서를 던져주면 처음과 끝부분을 주로 참고해서 대답한다는 글을 봤다. 사람도 비슷하지 않을까 싶다. 첫 만남에서의 태도가 모임이나 조직에 스며들 수 있도록 해주고, 마지막 인상은 관계를 이끌어 갈 여지를 주지 않을까. 어렴풋이 기억에 남는 형님이 한 분 있다. 어쩌다보니 우리 집안과는 보지 않는, 봐서도 안되는 사이가 되긴...

블로그에 글 쓴지가 꽤 된것 같아서 뭐라도 남기러 왔다. 사실 썼다 지웠다 하는데 너무 사적인건 고민하다가 결국 내리는 것 같다. 다음주는 팀장님과 미팅을 진행한다. 한달에 한 번 정기적으로 리더 직군들과 원온원을 하는 문화가 생겼다. 어떤 얘기를 하실건지 살짝 여쭤봤는데, 저번달에 진행한 미팅과 크게 틀은 다르지 않은 것 같다. 근황 공유 정도가...

DI, IOC 우리는 종종 생성자를 통해 객체를 생성하고, 파라미터로 직접 넘겨준다. repo = UserRepository() service = UserService(repo=repo) 하지만 소스의 규모가 커질수록 이런 방식은 변경에 취약해지고, 각 클래스들의 의존성 관계가 복잡해지며 관리의 어려움을 느끼게 된다. 이를 해결하는 방법론 중...

팀원이 영화를 한 편 추천해줬다. ‘스타 이즈 본’이라는 영화인데, 제목만 들어보고 크게 아는바가 없었다. 줄거리를 간략히 요약하면, 하향세를 그리는 스타와 상향선을 그리는 루키의 사랑 이야기다. 필연적으로 반비례한 곡선이 그려질, 두 관계에 초점을 맞춰서 극이 진행된다. 추락하던 남자는 사랑하는 연인을 위해 숭고한 희생을 하는 것 처럼, 스스로 생을...

8월이다. 출근길에 싱숭생숭해서 이것저것 메모해보고있다. 오늘은 팀 리더님의 마지막 출근날이다. 그동안 우리 팀에도 많은 변화가 있었다. 그 바람에 잘 대비하고 흔들리지 않았던 이유 중 하나가 리더님의 존재라고 생각했는데, 떠난다니 아쉽기도 하고 여러 생각이 들어서 티타임을 요청했다. 좋은 얘기를 많이 해주셨다. 현실적인 회사 생활 얘기부터 커리어...